Everything leads to growth. Tutto conduce alla crescita. È il principio che guida ogni decisione del nostro Studio. La convinzione che la crescita non sia autentica se non è condivisa, sostenibile e capace di generare valore per le persone, per il territorio e per la comunità.

Con questo spirito, Studio Santoro Srl ha formalizzato la propria trasformazione in Società Benefit, sancendo con un atto giuridico un percorso etico e valoriale già avviato negli anni scorsi e oggi reso strutturale da una solida patrimonializzazione: un capitale sociale di 200.000 euro, a testimonianza della stabilità e della visione di lungo periodo che caratterizzano il nostro modello.

Società Benefit: la scelta voluta e guidata dall’Avv. Andrea Santoro

La trasformazione in Società Benefit rappresenta l’espressione più autentica della visione dell’Avv. Andrea Santoro, intenzionato a legare la crescita economica dello Studio a un modello di impresa responsabile, attenta alla sostenibilità, alla trasparenza e all’impatto sociale. Un percorso frutto di una scelta consapevole e strategica, non di un semplice obbligo normativo. L’idea è che la consulenza professionale debba generare valore culturale e sociale, oltre che economico.

Le azioni concrete del 2025

Già nel 2024 lo Studio operava secondo principi di responsabilità e sostenibilità. Nel 2025 queste logiche si sono tradotte in risultati tangibili:

• Sostenibilità. Riduzione del 40% dell’uso della carta e digitalizzazione progressiva di archivi e fascicoli.
• Governance. Aggiornamento delle procedure di compliance e formazione continua dei collaboratori.
• Digitalizzazione. Sviluppo di un cruscotto interno per il monitoraggio dei KPI dei clienti e supporto alla transizione digitale di oltre 20 nuove realtà.
• Formazione e cultura. Incontri periodici con i team leader per condividere strategie e best practices.
• Iniziative sociali. 120 ore di attività pro bono destinate a fondazioni e associazioni non profit.

Guardando avanti: la visione 2026

Il futuro è già scritto nei nostri valori. Per il 2026 gli obiettivi sono ancora più ambiziosi: completare la digitalizzazione dei fascicoli, ridurre del 70% l’uso della carta, rafforzare la cultura interna tramite almeno 8 meeting di formazione e dedicare almeno il 5% delle ore complessive a iniziative sociali e consulenze agevolate.

Essere Società Benefit significa per noi credere che la crescita economica e la responsabilità sociale rappresentino un unico percorso. Anzi, un impegno. A cui intendiamo tener fede.